aprile, 2013

La trattativa con i fornitori: influire e decidere

Condotto per Aziende che rilevano la necessità di rinforzare, negli Addetti dell’Ufficio Acquisti, atteggiamenti, comportamenti e capacità tali da metterli in condizione di trattare efficacemente con qualunque fornitore. Ti può interessare se ritieni utile: l’ascolto e la razionalizzazione dei veri bisogni; la capacità di influire, pretendere, convincere; saper guidare un colloquio e non esserne guidati; uniformare il…

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Il bicchiere d’acqua

Uno psicologo insegna ai suoi studenti come gestire lo stress… Prese un bicchiere d’acqua e si avviò per la stanza, in silenzio… Tutti si aspettavano una domanda tipo – è mezzo pieno o mezzo vuoto? Ad un certo punto si fermò, alzò il bicchiere e chiese ai suoi studenti: “Quanto è pesante questo bicchiere d’acqua?”…

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I tre difetti che possono rovinare un uomo di valore

Basta «un solo difetto, un neo di natura» diceva Amleto, per portare un uomo anche molto dotato a distruggersi o a distruggere ciò che ha creato. Ne darò tre esempi. Nel primo, il difetto è una tendenza all’altezzosità che lo porta a essere troppo autoritario, altezzoso con i suoi collaboratori, con i suoi pari in…

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“Detto fatto” di David Allen

Trovare tempo per ogni cosa è possibile, basta avere metodo. Ovvero il programma di David Allen, sinonimo di migliore efficienza e organizzazione personale. – Organizzare le informazioni. – Gestire gli impegni. – Perfezionare il rendimento personale. – Godere di maggiore libertà. “Se vi sentite sopraffatti dagli impegni e faticate a cogliere le buone occasioni, questo…

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“Viva la libertà” di Roberto Andò

Guarda alcune clip Il popolo è sempre più stanco, solo, disilluso. E, sicuramente, ha paura. Il segretario del partito dell’opposizione, Enrico Oliveri, non ce la fa più a guidare il proprio paese e, nel pieno vacillare delle certezze, non trova migliore soluzione che quella di scappare. Del resto, non per nulla è italiano. Tuttavia, è…

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Self Leadership

Condotto per Aziende e Banche con persone da potenziare nel livello di motivazione ad accettare cambiamenti o nuove sfide: giovani di cui accelerare la crescita o più “esperti” da rigenerare e rilanciare da protagonisti. Ti può interessare se: vuoi rafforzare nelle persone: entusiasmo e mobilitazione di energie; flessibilità nell’apprendere e cambiare; responsabilità di occuparsi dei…

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