La costruzione del modello di leadership aziendale

Condotto per Prime e Seconde linee di un’importante Azienda industriale

Ti può interessare se vuoi che:

  • I manager della tua Azienda condividano uno stile di leadership a cui fare riferimento per comunicare, motivare, decidere, valutare.
  • Vengano definiti i comportamenti che si ritengono necessari per essere protagonisti dei futuri successi.
  • Si mettano in discussione comportamenti presenti derivanti da abitudine ormai obsolete o di un’eccessiva tolleranza e mediazione.
  • Si crei una comune base da cui partire per definire le esigenze di sviluppo di ciascuno.
  • Sia chiaro e condiviso da tutti quali comportamenti premiare e quali sanzionare.
  • Si definisca un paradigma di riferimento per formare e ingaggiare nuovi manager.
  • Aumenti il senso di appartenenza e di fierezza nel far parte di un team coeso, riconoscibile e omogeneo nello stile.

 

Posted on 06/11/2019 in Case histories

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