Training di Management

management

Training Interaziendale di Management
Dalla visione al risultato:
motivare e guidare per ottenere risultati di eccellenza

 

«In passato l’essenza del management consisteva nel far passare le idee
dalle teste dei dirigenti alle teste dei lavoratori.
Oggi il nocciolo del management è l’arte di mobilitare
e riunire le risorse intellettuali di tutti i dipendenti della società»
Konosuke Matsushita

 

  • Che cosa significa, oggi, esercitare una leadership efficace, autorevole, credibile?
  • Come costruire una squadra vincente, capace di trasformare gli obiettivi in risultati?
  • In che modo stimolare anche i collaboratori più demotivati a dare il meglio di sé in ogni situazione?
  • Come coinvolgere, motivare, diffondere energia e far vivere i problemi come opportunità e sfide?

Se anche Lei si è posto queste domande e pensa che nella Sua Azienda vi siano persone che possono trarre vantaggio dall’esprimere una leadership più incisiva ed efficace, siamo lieti di proporre a Lei e alle persone di cui è responsabile l’adesione al

Training per lo sviluppo delle attitudini e delle capacità manageriali
«Dalla visione al risultato motivare e guidare per ottenere risultati di eccellenza»

Descrivere la leadership non è facile, ma subito la si riconosce quando si incontra chi ne è dotato. I comportamenti del Leader attraggono, la gente si sente portata a fare volentieri quello che le viene chiesto, a cimentarsi nel nuovo e a uscire dall’abitudine e dalla routine.

Il vero Leader, quale che sia il livello che riveste nella gerarchia aziendale,

  • è capace di motivare i suoi uomini al raggiungimento di traguardi di eccellenza;
  • delega con consapevolezza e coraggio;
  • comunica in modo coinvolgente ed efficace;
  • trasmette energia e visioni positive;
  • riesce a “vendere” dovunque le proprie idee;
  • vede occasioni da cogliere e sfide per emergere là dove gli altri riescono solo a vedere problemi e difficoltà;
  • analizza creativamente i problemi e prende decisioni efficaci;
  • impara dai propri errori e li trasforma in opportunità di apprendimento.

 I CONTENUTI DEL TRAINING

  • Il ruolo del capo in una realtà che cambia.
  • I principi fondamentali della leadership e la loro applicazione nella pratica.
  • Motivare i collaboratori: come indurli a trarre energia e a dare il meglio di sé nel raggiungimento degli obiettivi, anche in situazioni difficili.
  • Assegnare obiettivi.
  • Delegare.
  • Valutare le performance e le potenzialità del collaboratore.
  • Controllare i risultati in chiave motivante.
  • Lodare consapevolmente.
  • Biasimare per motivare al cambiamento.
  • Preparare e condurre riunioni efficaci.
  • Gestire il tempo per migliorare l’efficacia personale e del team.
  • Parlare in pubblico in modo convincente e coinvolgente.
  • Negoziare: saper vendere al meglio le proprie idee, i propri servizi, i propri prodotti.
  • Sviluppare la creatività personale e del gruppo.


Prossime date: 16 ottobre, 14 novembre, 19 dicembre, 15 gennaio, 13 febbraio, 2 marzo

Sede: Bologna

 

Scheda iscrizione management

 

Posted on 01/03/2017 in In evidenza, Prossimi corsi

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