SMART WORKING: RISULTATI DA REMOTO

Condotto per Aziende e Banche

Ti può interessare se

Vuoi che le persone sappiano:

  • Automotivarsi in un ambiente diverso da quello lavorativo.
  • Trasformare lo stress in una riserva di energia.
  • Autovalutarsi in modo oggettivo, tenendo anche conto della percezione che gli altri hanno di noi e dei loro feedback.
  • Porsi obiettivi concreti, misurabili, sfidanti: pensare e parlare per azioni.
  • Saper essere efficaci, oltre che efficienti, nella consapevole gestione delle priorità e del proprio tempo.
  • Definire le proprie regole (orari, pause, vincoli). Saperle condividere con il proprio Responsabile, colleghi, clienti, familiari.
  • Saper entrare in modalità “Deep focus”: sapersi concentrare su una sola attività per volta, sapersi isolare dalle interferenze esterne e da possibili distrazioni.
  • Essere proattivi nel rapporto con il proprio responsabile. Tenerlo costantemente informato sullo stato avanzamento delle attività.
  • Sapersi mantenere in collegamento con la struttura fisica aziendale. Curare la rete di relazioni.
  • Rinforzare il senso di responsabilità: “chiudere il cerchio” delle attività intraprese o ricevute in delega anche senza richieste o pressioni.
  • Saper comunicare in modo chiaro, coinvolgente e incisivo via telefono, email e Video conference; acquisire l’abitudine alla preparazione e a viverla come elemento fondamentale di successo per ogni comunicazione.

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