Condotto per Aziende industriali, commerciali, di servizi
Ti può interessare se vuoi che
la tua Azienda garantisca la sostenibilità non solo dell’impatto sull’ambiente esterno, ma anche del clima e dell’armonia interna, partendo dai comportamenti manageriali.
Scenario
Le Aziende possono godere di buona salute organizzativa o essere malate. Alcuni comportamenti “tossici” (disprezzo, ostilità, narcisismo, prevaricazione, intrighi, diffidenza, fatalismo, incoerenza, cinismo…) impattano sulla ’’salute’’ dei team, delle organizzazioni, delle persone che in esse collaborano.
Obiettivi
- “Sanificare’’ l’Azienda dalle “tossine inquinanti”, igienizzare il clima organizzativo per ottenere risultati da persone creative, appartenenti e motivate, in modo sostenibile e durevole.
- Ottenere che i Manager sappiano equilibrare la tensione al risultato con la gioia di attivarsi per ottenerlo, promuovendo benessere e non disagio.
- Rendere le persone consapevoli della tossicità di alcuni comportamenti propri e altrui: snidare e modificare i primi, immunizzarsi dai secondi.
- Diffondere la sanzione “sociale” verso i comportamenti tossici, anche se non subìti direttamente.
- Allevare una generazione di leader attenti al capitale relazionale, al benessere delle persone, oltre che ai risultati.
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