I nostri Valori

I Valori nei quali ci riconosciamo, ai quali crediamo e ai quali vogliano essere fedeli sono

Fiducia
che per noi significa:
Praticare la delega e fornire feed-back attraverso una comunicazione integra, trasparente e sistematica
Accogliere la delega, anche quando comporta sfide impegnative
Accettare il feed-back e viverlo come occasione di apprendimento e di crescita
Aiutare i membri del team a sviluppare le loro capacità di auto valutazione
Acquisire l’abitudine ad auto valutare le proprie prestazioni e ricercare il confronto con i colleghi
Ascoltare e valutare con attenzione proposte e suggerimenti orientati al miglioramento della qualità.

 Tensione al risultato
che per noi significa:
Porsi obiettivi concreti e misurabili, sfidanti e ambiziosi alimentando in se stessi e negli altri visioni vincenti
Avere un obiettivo per ogni azione
Pianificare azioni che, in termini di efficacia, valorizzino economicamente il tempo proprio e altrui
Eliminare quanto, sia pur gratificante o appagante, distoglie dalle priorità condivise
Disporre di programmi alternativi nel caso in cui quelli previsti si rivelino inefficaci
Perseverare nelle difficoltà
Dare riconoscimenti ai risultati

Entusiasmo
che per noi significa:
Scegliere visioni positive e assumersi l’impegno di diffonderle per contribuire a creare positività nel team
Trarre energia dal passato, dal presente e dal futuro
Nutrirsi di visioni positive prima di eventi importanti, prove impegnative, problemi da risolvere
Saper dare valore a se stessi e a quanto si fa e aiutare le persone che incontriamo a fare la stessa cosa

Eccellenza
che per noi significa:
Verificare costantemente i risultati conseguiti ponendosi obiettivi di miglioramento in ogni singolo processo, azione e relazione
Innovare, tenendo conto di suggerimenti, proposte, feed-back ricevuti o richiesti
Esigere da sé il meglio in ogni situazione
Apprendere da successi e insuccessi
 

 

 

 

Appartenenza
che per noi significa:
Nella consapevolezza della reciproca interdipendenza, coltivare sentimenti di fierezza, di orgoglio e di gratitudine per il valore aggiunto che a ciascuno deriva dall’essere parte di questa squadra
Partecipare alla vita dei colleghi e ai loro successi. rendere gli altri partecipi dei propri successi e delle opportunità che e’ possibile cogliere
Assumere comportamenti omogenei, aderenti allo stile condiviso e riconoscibili all’esterno
Favorire la divulgazione delle informazioni, accettare i feed-back costruttivi, condividere le decisioni assunte dal team
Perdonare le incomprensioni
Accorgersi delle necessità degli altri membri del team e sviluppare sinergie


Preparazione
che per noi significa:
Predisporre mentalmente e materialmente, anche nei dettagli, ciò che può garantire il successo di un’azione e condurci ad esprimere eccellenza
Saper pianificare i tempi e l’utilizzo degli strumenti in modo da ottenere puntualità ed efficacia
Dedicare una parte significativa del proprio tempo, individualmente e con il team, alla formazione e all'innovazione