Condotto per una Azienda Multinazionale con un forte presenza in India
Ti può interessare se vuoi che i tuoi manager sappiano:
- Creare una collaborazione sinergica con colleghi di altre culture.
- Superare i preconcetti, accettare le differenze evitando il giudizio, essere ricettivi ed inclusivi.
- Rimuovere gli “inibitori” di risultato.
OBIETTIVI
- Rendere i manager consapevoli, anticipando il potenziale impatto negativo di alcuni comportamenti: sviluppare attenzione e ascolto, chiedere feedback.
- Efficientare e accelerare l’attività, ottenendo migliori risultati.
- Apprendere e migliorare in base alle comuni esperienze vissute.
- Essere compatibili nella diversità, “arrotondare” le differenze anticipando e prevenendo incomprensioni.
- Essere vigili su pregiudizi sommersi, discriminazioni, verbalizzazioni “sgradevoli.
