Condotto per Banche e Aziende Ti può interessare se vuoi che: i responsabili di progetto assicurino una conduzione efficace dei progetti affidati garantendo qualità, innovazione, rispetto di costi e tempi, coinvolgendo le persone assegnate e sviluppando le loro capacità. OBIETTIVI Ingaggiare e mantenere motivato per tutta la durata del progetto il team, […]
.Condotto per Aziende GDO Ti può interessare se vuoi che: Gli addetti vendita sappiano relazionarsi in modo sempre più efficace e propositivo con il cliente, trasmettendogli l’amore per i prodotti, guidandolo verso le scelte di acquisto migliori e sapendo instaurare un rapporto di fiducia nel tempo. Obiettivi: Saper coltivare una visione positiva del gruppo di […]
.Condotto per Banche e Aziende Ti può interessare se vuoi che: i manager sappiano ispirare, motivare, valutare, delegare, monitorare, formare anche a distanza, mantenendo alti il benessere emotivo e il coinvolgimento, migliorando l’autonomia e la propositività dei collaboratori. Obiettivi: Come coordinare le persone in remote working efficacemente, trasformandolo in “smart working”? Come ottenere impegno, motivazione […]
.Condotto per Banche Ti può interessare se vuoi che: i manager commerciali abbiano comportamenti etici, siano un esempio da imitare e sappiano equilibrare la necessità di ottenere risultati con valori quali il rispetto, la trasparenza, l’integrità. Obiettivi: Essere consapevoli delle emozioni generate nei Collaboratori con la propria comunicazione, sentendosi responsabili del loro “stato energetico”. Evitare […]
.Condotto per Banche e Aziende Ti può interessare se vuoi che: le persone sappiano comunicare in pubblico in presenza e a distanza con efficacia, energia, equilibrio, autorevolezza, incisività, sapendo toccare le corde emotive per appassionare, coinvolgere e convincere. Obiettivi: Acquisire maggiore sicurezza personale, governando la propria emotività e trasformandola in una risorsa. Ottenere un elevato […]
.Condotto per Aziende private e pubbliche Ti può interessare se vuoi che: coltivare il benessere del team, creare ingaggio e aggregazione, scambiare informazioni e buone pratiche, condividere difficoltà per pensare nuove soluzioni individuali e collettive, tenere alto il clima. Obiettivi: Capitale “semantico” e automotivazione: “why” comune e sistema valoriale condiviso. Saper comunicare essendo attenti alla […]
.Condotto per la filiale italiana di una importante realtà multinazionale operante nel settore chimico. L’attività ha coinvolto TUTTA LA POPOLAZIONE AZIENDALE e si inserisce all’interno dei programmi di Training Meta Srl per l’Agenda 2030 dell’ONU. Ti può interessare se intendi: Sviluppare consapevolezza nelle persone sulle sorgenti del benessere. Aiutare le persone ad affrontare comportamenti tossici […]
.Influiamo sul voler fare oltre che sul saper fare, alimentando il desiderio di superare i propri limiti e continuare a sfidarli.
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