Condotto per Aziende e Banche nelle quali il processo aziendale di valutazione è stato introdotto o modificato e rilanciato.
Ti può interessare se:
- Il processo aziendale stenta a decollare per lo scarsa capacità dei “valutatori” di gestire i colloqui o la scarsa frequenza degli stessi.
- Vuoi fornire strumenti concreti affinchè l’osservazione oggettiva dei comportamenti, la capacità di dare feedback anche negativi, la capacità di costruire percorsi di miglioramento sui gap condivisi, siano rafforzate.
- Vuoi far sì che il processo di valutazione sia condiviso e vissuto come una opportunità di motivazione.
