Train the Trainer
Condotto per Banche e Aziende
Ti può interessare se vuoi che coloro che hanno occasione di condurre corsi di formazione interni sappiano:
- Costruire il proprio “copione” (lo storyboard): speech, modalità di coinvolgimento dell’aula, esercitazioni realistiche e coinvolgenti, agenda con tempi da rispettare sostenibili.
- Condurre aule coinvolgenti, interattive, emozionanti e motivanti.
- Lasciare un segno nella pratica dei colleghi coinvolti, producendo nuovi comportamenti durevoli nel tempo.
OBIETTIVI
- Affinare le capacità di gestire efficacemente un’aula, avendo chiari gli obiettivi e i contenuti.
- Acquisire maggiore sicurezza personale, dominare l’emotività, sviluppare positività e capacità di persuasione.
- Essere in grado di ottenere e mantenere un elevato grado di attenzione, attraverso una comunicazione brillante e coinvolgente.
- Saper essere “facilitatori di apprendimento” che sanno ottenere risposte, piuttosto che “professori in cattedra” che dispensano verità.
- Far vivere il corso come un momento anche di scambio e integrazione, piuttosto che una noiosa comunicazione unidirezionale.
- Saper gestire in aula qualsiasi situazione con equilibrio e positività, senza generare tensione e conflittualità, anche a fronte di obiezioni o atteggiamenti “polemici”.
