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Valutare e motivare


Condotto per Aziende USL

Ti può interessare se vuoi che i Primari e Dirigenti sappiano:

  • formulare e attribuire obiettivi individuali,
  • osservare costantemente i comportamenti,
  • condividere il repertorio delle capacità attese,
  • condurre colloqui di valutazione fornendo feedback sia positivi che negativi,
  • motivare al miglioramento continuo delle prestazioni,
  • costruire e sentirsi responsabili di percorsi personalizzati di valorizzazione e sviluppo.
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