HR: COMUNICARE, INFLUIRE, INTEGRARE, GUIDARE
Condotto per Banche e Aziende
Ti può interessare se vuoi che i Colleghi della Funzione HR sappiano:
- Interpretare il proprio Ruolo con iniziativa, proattività, motivazione, autorevolezza.
- Essere credibili nel sostenere valori, norme, decisioni aziendali anche quando potenzialmente impopolari.
- Generare e presidiare appartenenza, lealtà, motivazione e benessere delle persone.
OBIETTIVI
- Riuscire ad influire positivamente in ogni occasione di nel confronto con i colleghi: essere riconosciuti come interlocutori credibili e utili, ottenendo un elevato livello di fiducia e trasparenza.
- Saper gestire gli effetti di decisioni inaspettate e potenzialmente impopolari in modo fermo e pacato, difendendone la validità e condividendo le ragioni con i Colleghi interessati.
- Mantenere elevata la motivazione dei/delle Colleghi/e “ispirando”: fornire ai/alle colleghi/e Visioni positive attraenti e convincenti.
- Saper esplorare quali leve motivazionali siano rilevanti per i colleghi, soprattutto laddove alcune possano essere venute meno.
- Saper affrontare malcontento, delusione, frustrazione, preoccupazione, rabbia, accuse, lamentele, pretese.
- Acquisire più fiducia in sé stessi, anche nell’affrontare interlocutori ritenuti particolarmente “difficili”.
