Condotto per un’ Azienda di Servizi
Ti può interessare se vuoi che i tuoi manager:
- Siano responsabilizzati nel saper individuare i talenti tra i Collaboratori affidati, attraverso l’osservazione oggettiva di comportamenti in loro riconoscibili.
- Segnalino il talento individuato anteponendo il bene suo e dell’Azienda al proprio.
- Ricevano strumenti che favoriscono la crescita, la valorizzazione, la fidelizzazione dei talenti individuati.
- Sappiano motivare “ispirando”, rafforzando nei talenti visioni positive della professione, dell’Azienda, del team di colleghi, di essi stessi e del loro potenziale.
- Allenino costantemente e con metodo i talenti all’eccellenza, sviluppando, affiancando, ascoltando, verificando.
- Rafforzino la capacità di comunicare aspettative, regole, feedback in modo efficace e motivante.
