Condotto per neo Dirigenti di una primaria Banca
Ti può interessare se
Vuoi che i neo dirigenti sappiano:
- Ispirare una visione condivisa, ottenere partecipazione e risultati.
- Dedicare energie e risorse a “pensare il futuro” e anticiparlo, elaborare e attuare soluzioni, strategie, processi.
- Stimolare idee e innovazione: ascoltare, analizzare con obiettività, ottenere responsabilità.
- Costruire, affidare, condividere gli obiettivi, delegare con metodo monitorando lo sviluppo delle capacità e dei comportamenti.
- Individuare i talenti e valorizzarli con metodo. Riconoscere, apprezzare, esplorare e rilanciare le migliori pratiche.
- Dare feedback puntuali con coraggio e trasparenza.
- Attuare una comunicazione assertiva e autorevole, sapendo scegliere timing, sede, stile, mezzo, interlocutore più appropriati.
- Saper negoziare a ogni livello di interlocutore interno ed esterno, partendo da “interessi e valori” anziché da “posizioni”.
- Rendere le riunioni più efficaci, più brevi, più coinvolgenti, più concrete, più creative.
- Gestire il dissenso nutrendosene e trasformandolo in rinnovata responsabilità.
