Open Training Program di Management online
Dalla visione al risultato:
motivare e guidare per ottenere risultati di eccellenza
«In passato l’essenza del management consisteva nel far passare le idee
dalle teste dei dirigenti alle teste dei lavoratori.
Oggi il nocciolo del management è l’arte di mobilitare e riunire le risorse intellettuali di tutti i dipendenti della società»
Konosuke Matsushita
- Che cosa significa, oggi, esercitare una leadership efficace, autorevole, credibile?
- Come costruire una squadra vincente, capace di trasformare gli obiettivi in risultati?
- In che modo stimolare anche i collaboratori più demotivati a dare il meglio di sé in ogni situazione?
- Come coinvolgere, motivare, diffondere energia e far vivere i problemi come opportunità e sfide?
Dalla Visione al Risultato è un percorso formativo in 12 sessioni online destinato a manager con responsabilità di persone e/o risultati.
Un percorso innovativo che sostiene e aiuta attuali e futuri manager nello sviluppo delle softskills legate al people management.
L’approccio è pratico e interattivo nel metodo, etico e sostenibile nei contenuti:la visione è quella di una leadership inclusiva, situazionale e ispirazionale.
Descrivere la leadership non è facile, ma subito la si riconosce quando si incontra chi ne è dotato. I comportamenti del Leader attraggono, la gente si sente portata a fare volentieri quello che le viene chiesto, a cimentarsi nel nuovo e a uscire dall’abitudine e dalla routine.
Il vero Leader, quale che sia il livello che riveste nella gerarchia aziendale, è capace di motivare i suoi uomini al raggiungimento di traguardi di eccellenza;
- delega con consapevolezza e coraggio;
- comunica in modo coinvolgente ed efficace;
- trasmette energia e visioni positive;
- riesce a “tirar fuori” da chiunque le proprie idee;
- vede occasioni da cogliere e sfide per emergere là dove gli altri vedono problemi e difficoltà;
- analizza creativamente i problemi e prende decisioni efficaci;
- impara dai propri errori e li trasforma in opportunità di apprendimento.
I CONTENUTI DEL TRAINING
- Il ruolo del capo in una realtà che cambia.
- I principi fondamentali della leadership e la loro applicazione nella pratica.
- Motivare i collaboratori: come indurli a trovare in sè stessi l’ energia che li porti a dare meglio di sé nel raggiungimento degli obiettivi, anche in situazioni difficili.
- Assegnare obiettivi.
- Delegare.
- Valutare le performance e le potenzialità del collaboratore.
- Controllare i risultati in chiave motivante.
- Lodare consapevolmente.
- Biasimare per motivare al cambiamento.
- Preparare e condurre riunioni efficaci.
- Gestire il tempo per migliorare l’efficacia personale e del team.
- Parlare in pubblico in modo convincente e coinvolgente.
- Negoziare: saper vendere al meglio le proprie idee, i propri servizi, i propri prodotti.
- Sviluppare la creatività personale e del gruppo.
Corso on-line
Prossime date 2024: 6 novembre, 25 novembre, 9 dicembre, 20 dicembre.
2025: 13 gennaio, 31 gennaio, 13 febbraio, 28 febbraio, 14 marzo, 28 marzo, 10 aprile, 23 aprile
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