Condotto per Banche e Aziende
Ti può interessare se vuoi che i Responsabili di nuovi colleghi 19-30enni sappiano:
- Suscitare il desiderio di appartenere ad un’azienda di cui sentirsi fieri, immaginare un futuro la cui costruzione stimola, coinvolge, emoziona.
- Fare tesoro dei diversi saperi (in ambito digitale, social, community, canali di comunicazione e apprendimento, IA) nell’affrontare l’incertezza permanente.
- Insegnare e imparare, ottenendo risultati superiori alla sommatoria delle esperienze disponibili.
Obiettivi
- Rendere protagonisti fin da subito: comunicare compiti e obiettivi in una cornice di valore più esteso. Condividere e costruire insieme strategie e azioni, più che trasmetterle o definirle.
- Sperimentare percorsi diversi dagli abituali per ottenere risultati in ogni contesto, essere aperti all’innovazione e rischiare, nel percorrere nuove strade.
- Educare al problem solving per elaborare soluzioni e proposte efficaci, originali, realizzabili, con margini di rischio sostenibili.
- Saper utilizzare l’intelligenza emotiva nell’intercettare insofferenza, frustrazione, noia, delusione, affrontando le situazioni con tempismo ed equilibrio. Educare alla responsabilità, alla pazienza (“differimento” del piacere), alla generosità, all’umiltà, alla costanza, alla concentrazione.
- Scoprire, accettare, comprendere le leve motivazionali di ciascuno, evitando la proiezione della propria biografia.
