Ti amo non per chi sei, ma … per chi sono io quando sto con te. Nessuna persona merita le tue lacrime, e chi le merita non ti farà piangere. Solo perché qualcuno non ti ama come vorresti, non significa che non ti ami con tutto il suo essere. Un vero amico è chi ti […]
.Concedetevi una pausa per riprendere il controllo emotivo. Aspettate di essere calmi prima di affrontare un diverbio. Preparatevi in anticipo. Anziché agire distinto, domandatevi quale obiettivo volete raggiungere tramite lo scambio di vedute. Volete risolvere un problema? Mettere fine a uno schema comportamentale, oppure sostituire un atteggiamento distruttivo con uno più costruttivo? Volete correggere, incoraggiare […]
.Sulle rive del Grande Fiume sorgeva una città dove un Re governava molte vite e molti uomini. Il Re aveva tre consiglieri, tre persone che lo aiutavano nelle sue scelte e nelle sue decisioni, persone molto diverse una dallaltra, proprio per i compiti che venivano loro affidati. Il primo sceglieva con facilità per quello che […]
.Fa così, caro Lucilio: renditi veramente padrone di te e custodisci con ogni cura quel tempo che finora ti era portato via, o ti sfuggiva. Persuaditi che le cose stanno come io ti scrivo: alcune ore ci vengono sottratte da vane occupazioni, altre ci scappano quasi di mano; ma la perdita per noi più vergognosa […]
.Il gruppo è qualcosa di più o, per meglio dire, qualcosa di diverso dalla somma dei suoi membri: ha una struttura propria, fini peculiari e relazioni particolari con gli altri gruppi. La squadra è “un gruppo nel quale gli individui hanno obiettivi comuni e nel quale il lavoro e le competenze di ogni membro si […]
.Assumendo l’incarico di presidente della Confindustria e di presidente della Fiat, Luca Cordero di Montezemolo ha insistentemente riproposto un termine, non nuovo nel lessico manageriale, ma non per questo meno importante. “Fare squadra”, ha affermato il neo doppio presidente, “è la filosofia di base del mio modo di operare nelle organizzazioni”. Cordero di Montezemolo avrebbe […]
.I gelosi e gli egoisti tagliano le ali a chi lavora con loro di Francesco Alberoni Per fare prosperare e vivere a lungo un’impresa o un’istituzione, il capo non deve solo saper scegliere ma anche formare i suoi collaboratori, farli crescere. Per riuscirci deve occuparsi di loro, motivarli, metterli alla prova, correggerli, farli tentare di […]
.Nella nostra vita privata e nella nostra sfera professionale ci capita spesso di incontrare persone che non abbiamo mai conosciuto prima con le quali abbiamo necessità o intenzione di instaurare una relazione proficua e duratura. Sono molti gli elementi che ci consentono di avere successo, il primo è non dimenticare che quando entriamo in contatto […]
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