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Teamworking: identità e sinergie


Condotto per Aziende private e pubbliche

Ti può interessare se vuoi che:
coltivare il benessere del team, creare ingaggio e aggregazione, scambiare informazioni e buone pratiche, condividere difficoltà per pensare nuove soluzioni individuali e collettive, tenere alto il clima.

Obiettivi:

  • Capitale “semantico” e automotivazione: “why” comune e sistema valoriale condiviso.
  • Saper comunicare essendo attenti alla efficienza del contenuto ma anche alla relazione, in particolare aumentando la consapevolezza delle emozioni trasmesse.
  • Allenarsi all’ascolto attivo e d empatico, superando giudizi e preconcetti.
  • Scambiare informazione e buone pratiche, chiedendosi costantemente a chi, perché, dove possano essere utili.
  • Chiedere costantemente feedback sul proprio comportamento e sulle proprie prestazioni: far tesoro delle critiche e rafforzare i riconoscimenti positivi.
  • Contribuire in ogni occasione a trasformare la competitività in cooperazione.
  • Vivere i conflitti come occasioni per rafforzare il rapporto di fiducia, evitando di farne una questione personale.
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