Case History

Condotto per Banche   Ti può interessare se vuoi che: il Banking Center sia un punto di forza nella percezione del tuo brand, un esempio di efficienza, un mobilitatore di energie e opportunità, un acceleratore della fidelizzazione dei Clienti che lo interpellano attraverso tutti i canali disponibili.   OBIETTIVI Automotivarsi per esprimere, passione, energia, positività […]

Condotto per Banche e Aziende   Ti può interessare se vuoi che i responsabili di progetto assicurino una conduzione efficace dei progetti affidati garantendo qualità, innovazione, rispetto di costi e tempi, coinvolgendo le persone assegnate e sviluppando le loro capacità. Obiettivi Ingaggiare e mantenere motivato per tutta la durata del progetto il team, motivando il […]

Condotto per Banche e Aziende Ti può interessare se vuoi che le persone “valutate” nei processi aziendali di performance management coltivino il desiderio di migliorare e abbiano oggettività nell’autovalutarsi, siano predisposte positivamente e preparate al colloquio con il responsabile. Obiettivi Sviluppare nei Colleghi l’attenzione e l’auto-osservazione costante dei propri comportamenti e delle proprie prestazioni per […]

Nell’epoca del home working, smart working, remote working, nella crescente pratica di gestire relazioni e negoziazioni a distanza (video, call, mail): Condotto per Banche e Aziende Ti può interessare se vuoi che i manager sappiano: Comunicare in modo chiaro, coinvolgente e incisivo a distanza. Adeguare il proprio stile di comunicazione agli strumenti tecnologici a disposizione […]

Condotto per Banche e Aziende Ti può interessare se vuoi che i manager sappiano: Potenziare e sviluppare, le persone del proprio team attraverso uno stile di leadership flessibile centrato sulla fiducia, l’autonomia e la responsabilizzazione, consapevole dei vantaggi derivanti nell’uso combinato dei nuovi spazi lavorativi, del nuovo modo di lavorare in coerenza con gli obiettivi […]

Condotto per Aziende e Banche Ti può interessare se Vuoi che le persone sappiano: Automotivarsi in un ambiente diverso da quello lavorativo. Trasformare lo stress in una riserva di energia. Autovalutarsi in modo oggettivo, tenendo anche conto della percezione che gli altri hanno di noi e dei loro feedback. Porsi obiettivi concreti, misurabili, sfidanti: pensare […]