Case History

Condotto per Banche Ti può interessare se vuoi che: i manager commerciali abbiano comportamenti etici, siano un esempio da imitare e sappiano equilibrare la necessità di ottenere risultati con valori quali il rispetto, la trasparenza, l’integrità. Obiettivi: Essere consapevoli delle emozioni generate nei Collaboratori con la propria comunicazione, sentendosi responsabili del loro “stato energetico”. Evitare […]

Condotto per Aziende private e pubbliche Ti può interessare se vuoi che: coltivare il benessere del team, creare ingaggio e aggregazione, scambiare informazioni e buone pratiche, condividere difficoltà per pensare nuove soluzioni individuali e collettive, tenere alto il clima. Obiettivi: Capitale “semantico” e automotivazione: “why” comune e sistema valoriale condiviso. Saper comunicare essendo attenti alla […]

Condotto per la filiale italiana di una importante realtà multinazionale operante nel settore chimico. L’attività ha coinvolto TUTTA LA POPOLAZIONE AZIENDALE e si inserisce all’interno dei programmi di Training Meta Srl per l’Agenda 2030 dell’ONU. Ti può interessare se intendi: Sviluppare consapevolezza nelle persone sulle sorgenti del benessere. Aiutare le persone ad affrontare comportamenti tossici […]

Condotto per Aziende industriali, commerciali, di servizi Ti può interessare se vuoi che: la tua Azienda garantisca la sostenibilità non solo dell’impatto sull’ambiente esterno, ma anche del clima e dell’armonia interna, partendo dai comportamenti manageriali.   Scenario Le Aziende possono godere di buona salute organizzativa o essere malate. Alcuni comportamenti “tossici”(disprezzo, ostilità, narcisismo, prevaricazione, intrighi, […]

Condotto per Banche e Aziende Ti può interessare se vuoi che: le persone “valutate” nei processi aziendali di performance management coltivino il desiderio di migliorare e abbiano oggettività nell’autovalutarsi, siano predisposte positivamente e preparate al colloquio con il responsabile. OBIETTIVI Sviluppare nei Colleghi l’attenzione e l’auto-osservazione costante dei propri comportamenti e delle proprie prestazioni per […]

Condotto per Banche Ti può interessare se vuoi che: i neo-assunti sviluppino le human skill necessarie per un’ottimale vita di relazione in azienda.   OBIETTIVI Saper comunicare in modo consapevole, chiaro, coinvolgente sintetico ed incisivo sapendo essere attenti alla efficienza del contenuto, ma anche alla relazione, in particolare aumentando la consapevolezza delle emozioni trasmesse. Aumentare […]

Condotto per Banche Ti può interessare se vuoi che: i Consulenti/Gestori sappiano sollevare nei Clienti nuove esigenze e li rendano consapevoli dei benefici nell’ investire in un più lungo termine, diversificando in funzione dei propri obiettivi, progetti, valori.   SCENARIO Molti Clienti pensano di preservare al meglio i loro risparmi mantenendoli liquidi. L’opportunità di pianificare […]

Condotto per Banche   Ti può interessare se vuoi che: i Consulenti/Gestori abbiano motivazione e capacità per sollevare nella Clientela bisogni relativa alla sicurezza, alla prevenzione e copertura dei rischi personali e professionali.   OBIETTIVI Acquisire fiducia e credibilità con i clienti sul tema assicurativo, al di là di timori e preconcetti. Dal prodotto alla […]