Case History

Condotto per Aziende private e pubbliche Ti può interessare se vuoi che: coltivare il benessere del team, creare ingaggio e aggregazione, scambiare informazioni e buone pratiche, condividere difficoltà per pensare nuove soluzioni individuali e collettive, tenere alto il clima. Obiettivi: Capitale “semantico” e automotivazione: “why” comune e sistema valoriale condiviso. Saper comunicare essendo attenti alla […]

Condotto per Banche Ti può interessare se vuoi che: i manager commerciali abbiano comportamenti etici, siano un esempio da imitare e sappiano equilibrare la necessità di ottenere risultati con valori quali il rispetto, la trasparenza, l’integrità. Obiettivi: Essere consapevoli delle emozioni generate nei Collaboratori con la propria comunicazione, sentendosi responsabili del loro “stato energetico”. Evitare […]

Condotto per Banche e Aziende Ti può interessare se vuoi che: i manager sappiano ispirare, motivare, valutare, delegare, monitorare, formare anche a distanza, mantenendo alti il benessere emotivo e il coinvolgimento, migliorando l’autonomia e la propositività dei collaboratori. Obiettivi: Come coordinare le persone in remote working efficacemente, trasformandolo in “smart working”? Come ottenere impegno, motivazione […]

Condotto per Aziende industriali, commerciali, di servizi Ti può interessare se vuoi che: la tua Azienda garantisca la sostenibilità non solo dell’impatto sull’ambiente esterno, ma anche del clima e dell’armonia interna, partendo dai comportamenti manageriali.   Scenario Le Aziende possono godere di buona salute organizzativa o essere malate. Alcuni comportamenti “tossici”(disprezzo, ostilità, narcisismo, prevaricazione, intrighi, […]

Condotto per Banche e Aziende Ti può interessare se vuoi che: le persone “valutate” nei processi aziendali di performance management coltivino il desiderio di migliorare e abbiano oggettività nell’autovalutarsi, siano predisposte positivamente e preparate al colloquio con il responsabile. OBIETTIVI Sviluppare nei Colleghi l’attenzione e l’auto-osservazione costante dei propri comportamenti e delle proprie prestazioni per […]

Condotto per Banche Ti può interessare se vuoi che: i neo-assunti sviluppino le human skill necessarie per un’ottimale vita di relazione in azienda.   OBIETTIVI Saper comunicare in modo consapevole, chiaro, coinvolgente sintetico ed incisivo sapendo essere attenti alla efficienza del contenuto, ma anche alla relazione, in particolare aumentando la consapevolezza delle emozioni trasmesse. Aumentare […]

Condotto per Banche Ti può interessare se vuoi che: i Consulenti/Gestori sappiano sollevare nei Clienti nuove esigenze e li rendano consapevoli dei benefici nell’ investire in un più lungo termine, diversificando in funzione dei propri obiettivi, progetti, valori.   SCENARIO Molti Clienti pensano di preservare al meglio i loro risparmi mantenendoli liquidi. L’opportunità di pianificare […]