Case History

Condotto per Banche Ti può interessare se vuoi che: i neo-assunti sviluppino le human skill necessarie per un’ottimale vita di relazione in azienda.   OBIETTIVI Saper comunicare in modo consapevole, chiaro, coinvolgente sintetico ed incisivo sapendo essere attenti alla efficienza del contenuto, ma anche alla relazione, in particolare aumentando la consapevolezza delle emozioni trasmesse. Aumentare […]

Condotto per Banche Ti può interessare se vuoi che: i Consulenti/Gestori sappiano sollevare nei Clienti nuove esigenze e li rendano consapevoli dei benefici nell’ investire in un più lungo termine, diversificando in funzione dei propri obiettivi, progetti, valori.   SCENARIO Molti Clienti pensano di preservare al meglio i loro risparmi mantenendoli liquidi. L’opportunità di pianificare […]

Condotto per Banche   Ti può interessare se vuoi che: i Consulenti/Gestori abbiano motivazione e capacità per sollevare nella Clientela bisogni relativa alla sicurezza, alla prevenzione e copertura dei rischi personali e professionali.   OBIETTIVI Acquisire fiducia e credibilità con i clienti sul tema assicurativo, al di là di timori e preconcetti. Dal prodotto alla […]

Condotto per Banche   Ti può interessare se vuoi che: il Banking Center sia un punto di forza nella percezione del tuo brand, un esempio di efficienza, un mobilitatore di energie e opportunità, un acceleratore della fidelizzazione dei Clienti che lo interpellano attraverso tutti i canali disponibili.   OBIETTIVI Automotivarsi per esprimere, passione, energia, positività […]

Condotto per Banche e Aziende Ti può interessare se vuoi che: le persone “valutate” nei processi aziendali di performance management coltivino il desiderio di migliorare e abbiano oggettività nell’autovalutarsi, siano predisposte positivamente e preparate al colloquio con il responsabile. OBIETTIVI Sviluppare nei Colleghi l’attenzione e l’auto-osservazione costante dei propri comportamenti e delle proprie prestazioni per […]

Condotto per Aziende industriali, commerciali, di servizi Ti può interessare se vuoi che: la tua Azienda garantisca la sostenibilità non solo dell’impatto sull’ambiente esterno, ma anche del clima e dell’armonia interna, partendo dai comportamenti manageriali.   Scenario Le Aziende possono godere di buona salute organizzativa o essere malate. Alcuni comportamenti “tossici”(disprezzo, ostilità, narcisismo, prevaricazione, intrighi, […]

Condotto per Aziende industriali, commerciali, di servizi Ti può interessare se vuoi che la tua Azienda garantisca la sostenibilità non solo dell’impatto sull’ambiente esterno, ma anche del clima e dell’armonia interna, partendo dai comportamenti manageriali. Scenario Le Aziende possono godere di buona salute organizzativa o essere malate. Alcuni comportamenti “tossici” (disprezzo, ostilità, narcisismo, prevaricazione, intrighi, […]

Condotto per Banche e Aziende Ti può interessare se vuoi che le persone “valutate” nei processi aziendali di performance management coltivino il desiderio di migliorare e abbiano oggettività nell’autovalutarsi, siano predisposte positivamente e preparate al colloquio con il responsabile. Obiettivi Sviluppare nei Colleghi l’attenzione e l’auto-osservazione costante dei propri comportamenti e delle proprie prestazioni per […]