Condotto per Consulenti Finanziari di una primaria Rete Ti può interessare se Vuoi che i Consulenti Finanziari sappiano: Sviluppare la capacità di pensare un futuro motivante e gratificante, trasformando la propria immagine del futuro in obiettivi concreti e misurabili. Rafforzare imprenditorialità, iniziativa, capacità di problem solving e di programmazione. Trarre motivazione dal definire consapevolmente la propria […]
.Condotto per consulenti finanziari di diverse Reti e Banche Il nuovo scenario normativo (Mifid2) richiede la massima trasparenza sui costi degli investimenti effettuati dal Cliente. Si è stati totalmente trasparenti in passato sui reali costi applicati al Cliente? Il Cliente riconoscerà il costo sostenuto come un investimento sulla qualità del servizio ricevuto e sulla adeguatezza […]
.Condotto per azienda di servizi Ti può interessare se Vuoi che le persone sappiano: Chiedersi se stanno scrivendo alla persona giusta e se lo strumento e il contenuto sono pertinenti. Chiarirsi su: • Con quale finalità lo informo/coinvolgo? • Cosa deve fare (che già non faceva prima o non avrebbe fatto da sè)? • Cosa deve modificare nel […]
.Condotto per azienda di servizi Ti può interessare se vuoi che le persone sappiano: Coltivare un atteggiamento costruttivo con il proprio Capo, anche in situazioni di disaccordo e potenziale conflitto. Programmare le attività con il proprio Capo condividendo le priorità. Sviluppare maggiore iniziativa e imprenditorialità, comunicando verso l’alto soluzioni più che problemi, proposte più che […]
.Condotto per azienda di servizi Ti può interessare se vuoi che le persone sappiano: Ottenere clienti “apostoli” erogando qualità “eccitante”. Esplorare il network del cliente, ricercando opportunità e ponendosi obiettivi concreti. Rafforzare le capacità di acquisire nuovi clienti avvalendosi delle referenze attive, stimolando il cliente ad estendere la sua soddisfazione ad altri. Superare i timori […]
.Condotto per aziende di servizi e industriali Ti può interessare se vuoi che le persone sappiano: Valutare il tempo come la risorsa più preziosa, quantificando il suo impiego e raffrontandolo costantemente con i risultati ottenibili. Misurare costantemente le proprie performance. Porsi obiettivi concreti, misurabili, sfidanti: pensare e parlare per azioni. Saper “nuotare nella complessità” e nella […]
.PER-CORSO di circa un anno (dieci incontri). Condotto per una Banca. Ti può interessare se vuoi che i tuoi alti potenziali (Talenti), sviluppino: Autostima, automotivazione, autoformazione e appartenenza, rifuggendo dagli alibi e dalla rassegnazione. Propensione al cambiamento e responsabilità nel proporlo e attuarlo, coltivando e preservando il desiderio di contribuire e fare la differenza. Iniziativa […]
.Condotto per un gruppo bancario Ti può interessare se vuoi: Consolidare, nell’attivazione di un nuovo progetto, valori quali: entusiasmo e mobilitazione di energie positive; sforzo comune teso alla soddisfazione del Cliente; gioia condivisa dei risultati; motivazione ad agire e responsabilità di “farlo” in prima persona; identità di squadra che persegue comuni interessi; propositività nell’intercettare opportunità […]
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