Condotto per Banche e Aziende Ti può interessare se vuoi che i responsabili di progetto assicurino una conduzione efficace dei progetti affidati garantendo qualità, innovazione, rispetto di costi e tempi, coinvolgendo le persone assegnate e sviluppando le loro capacità. Obiettivi Ingaggiare e mantenere motivato per tutta la durata del progetto il team, motivando il […]
.
Nell’epoca del remote working, una parte significativa del nostro tempo è dedicata ai meeting online, opportunità per aumentare il capitale relazionale e rendere la comunicazione più frequente, incisiva, sintetica. Ti può interessare se vuoi che i manager sappiano: Rendere i meeting a distanza efficaci (ottenere risultati), brevi (sintesi, risparmio tempo), coinvolgenti (condivisione, partecipazione), concreti (chi […]
.Nell’epoca del home working, smart working, remote working, nella crescente pratica di gestire relazioni e negoziazioni a distanza (video, call, mail): Condotto per Banche e Aziende Ti può interessare se vuoi che i manager sappiano: Comunicare in modo chiaro, coinvolgente e incisivo a distanza. Adeguare il proprio stile di comunicazione agli strumenti tecnologici a disposizione […]
.Condotto per Banche e Aziende Ti può interessare se vuoi che i manager sappiano: Potenziare e sviluppare, le persone del proprio team attraverso uno stile di leadership flessibile centrato sulla fiducia, l’autonomia e la responsabilizzazione, consapevole dei vantaggi derivanti nell’uso combinato dei nuovi spazi lavorativi, del nuovo modo di lavorare in coerenza con gli obiettivi […]
.Condotto per Aziende e Banche Ti può interessare se Vuoi che le persone sappiano: Automotivarsi in un ambiente diverso da quello lavorativo. Trasformare lo stress in una riserva di energia. Autovalutarsi in modo oggettivo, tenendo anche conto della percezione che gli altri hanno di noi e dei loro feedback. Porsi obiettivi concreti, misurabili, sfidanti: pensare […]
.Condotto per Prime e Seconde linee di un’importante Azienda industriale Ti può interessare se vuoi che: I manager della tua Azienda condividano uno stile di leadership a cui fare riferimento per comunicare, motivare, decidere, valutare. Vengano definiti i comportamenti che si ritengono necessari per essere protagonisti dei futuri successi. Si mettano in discussione comportamenti presenti […]
.Condotto per gli Operatori di Filiali online di un Gruppo Bancario Ti può interessare se Vuoi che le persone sappiano: pianificare e monitorare azioni commerciali attive; distinguere, raccogliere, archiviare e diffondere ai giusti interlocutori informazioni rilevanti per far sentire il Cliente seguito e ottenere risultati; collaborare in direzione di comuni obiettivi e strategie all’interno del […]
.Condotto per neo Dirigenti di una primaria Banca Ti può interessare se Vuoi che i neo dirigenti sappiano: Ispirare una visione condivisa, ottenere partecipazione e risultati. Dedicare energie e risorse a “pensare il futuro” e anticiparlo, elaborare e attuare soluzioni, strategie, processi. Stimolare idee e innovazione: ascoltare, analizzare con obiettività, ottenere responsabilità. Costruire, affidare, condividere […]
.
